東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司先赛,成立于2004年少梁,現(xiàn)有員工約1000人炉菲,其前身是龍昌集團八十年代在東莞設(shè)立的制造工廠锦亦。龍昌是一家集生產(chǎn)恳蹲、研發(fā)修鲤、銷售于一體的大型港資企業(yè)崭夺,主要專注于塑膠電子玩具、智能產(chǎn)品和月、教育機器人等多元產(chǎn)品的制造呐品,工廠擁有從產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、手板制作逸铆、模具開發(fā)垒汉、注塑、組裝到包裝運輸?shù)娜鞒谭漳芰嗲a(chǎn)品暢銷至日本及歐美多個國家盛闻。
龍昌地處東莞市常平鎮(zhèn)橋瀝工業(yè)區(qū),地理位置優(yōu)越避晾,占地面積約5萬平方米悼晨,擁有獨立的生產(chǎn)車間抑昨、寫字樓、倉庫蛙梆、宿舍赚铅、飯?zhí)谩K奚釛l件良好扁眯,提供冷熱水壮莹、空調(diào)、夫妻房姻檀、免費WIFI等服務命满,為員工提供舒適的休息環(huán)境。同時绣版,公司飯?zhí)锰峁┒鄻踊牟惋嫹战禾ǎ詽M足員工的不同口味和飲食需求,不斷調(diào)整和優(yōu)化菜品杂抽,確保員工能夠享受到新鮮诈唬、美味的餐食。此外缩麸,工廠飯?zhí)眠€為夜班員工提供宵夜服務铸磅,保障員工的用餐需求。同時杭朱,工廠還配置了健身房阅仔、圖書室、乒乓球室窑笑、羽毛球場秕射、員工超市等等,使員工在工作之余也能享受到舒適综界、便捷的生活瞎角。
二十年堅守初心,二十年持續(xù)發(fā)展贴祷,龍昌以“用芯覆靖,創(chuàng)造智能天地”為愿景,致力于“創(chuàng)新胎汁、傳承虽才、臻于至善”,形成了獨特的企業(yè)文化:
1团何、質(zhì)量第一:質(zhì)量是工廠的生命線,工廠將質(zhì)量意識貫穿于整個生產(chǎn)過程诫汇,通過制定嚴格的質(zhì)量標準和檢驗制度司型,加強員工培訓昼接,提高員工質(zhì)量意識,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求悴晰,贏得市場信任慢睡。
2、客戶至上:公司秉承“讓客戶得到最滿意的質(zhì)量铡溪、最有保證的服務漂辐、最有競爭力的價格”的宗旨,竭誠希望與廣大客戶建立長期友好的合作關(guān)系棕硫,共謀發(fā)展髓涯。
3、創(chuàng)新發(fā)展:創(chuàng)新是發(fā)展的動力源泉哈扮,公司持續(xù)于建立創(chuàng)新文化纬纪,鼓勵員工提出新的想法和解決方案,通過不斷創(chuàng)新滑肉,提高產(chǎn)品競爭力包各。
4、團隊合作:公司注重團隊合作精神靶庙,營造積極向上的團隊氛圍问畅,鼓勵員工相互支持、相互學習汁眶、共同進步款萎,通過加強團隊建設(shè),提高員工之間的默契度和協(xié)作能力舟门。
龍昌崇尚“以人為本”的發(fā)展理念债苍,關(guān)注員工的成長,并為員工提供了明確的晉升通道锅星,主要包括以下幾個層級:
1咳铅、技能提升階段:
多能工:員工通過不斷學習和實踐,掌握關(guān)鍵崗位的技能家统,能通過技能考核并享受多技能工補貼具椒。
2、管理崗位晉升階段:
拉組長:多技能工中表現(xiàn)出色的員工有機會晉升為拉組長曹均,負責管理一線員工斧壮,確保生產(chǎn)任務的順利進行。
3纤悉、中層管理職位晉升
部門主管/工程師:拉組長中具備較強管理能力和專業(yè)技能的員工蔬咬,有機會晉升為部門主管或工程師。
4沐寺、高層管理崗位晉升:
部門經(jīng)理/總工:中層管理人員中表現(xiàn)卓越林艘、具備全局視野和戰(zhàn)略思維的員工盖奈,有機會晉升為部門經(jīng)理或更高層級的職位。
此外狐援,公司還為優(yōu)秀員工提供額外的培訓和發(fā)展機會钢坦,如參加行業(yè)研討會、進修課程等啥酱,以進一步提升其專業(yè)能力和競爭力爹凹。
隨著業(yè)務擴展,我們急需一批有才華镶殷、有激情的員工加入我們禾酱,在這里,你將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的福利待遇批钠。
如果您對以上職位感興趣宇植,請您撥打招聘熱線聯(lián)系0769-86836271馮小姐
在這里,您將與一群充滿活力和創(chuàng)造力的伙伴共同成長了岸,我們期待您的加入颗屏,共同為公司的美好未來努力。
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